ΤΟΥ ΘΑΝΟΥ ΧΡΙΣΤΑΚΟΠΟΥΛΟΥ
thanos7617@gmail.com
«Παγωμένα» είναι αυτή την περίοδο τα περισσότερα προγράμματα απασχόλησης από τον ΟΑΕΔ και τα ελάχιστα που τρέχουν αποτελούν παρατάσεις παλαιότερων, παραμένουν δηλαδή ανοιχτά ουσιαστικά για τους επιλαχόντες. Την ίδια ώρα καταγγελίες που φθάνουν στον «Ν» αναφέρουν ότι επιχειρήσεις της Πάτρας που συμμετείχαν κατά το παρελθόν σε προγράμματα του Οργανισμού παραμένουν απλήρωτοι ακόμα και μετά την παρέλευση 15 μηνών.
Γιατί καθυστερούν οι πληρωμές
Σ΄ επικοινωνία που είχαμε με την Περιφερειακή Διευθύντρια του ΟΑΕΔ Αγγελική Καλαπόδη παραδέχθηκε ότι κατά καιρούς παρατηρούνται δυσλειτουργίες και καθυστερήσεις όμως, κατά κανόνα, ο Οργανισμός προσπαθεί και καταφέρνει οι εταιρείες που συμμετέχουν σε κάποιο πρόγραμμα να χρηματοδοτούνται άμεσα. Ωστόσο κάποιες φορές το σύστημα μπλοκάρει, γεγονός που κατά κύριο λόγο αποδίδεται στην έλλειψη προσωπικού που υπάρχει στον ΟΑΕΔ στην περιοχή, αλλά και λόγω οργάνωσης των υπηρεσιών, γραφειοκρατίας κ.ά.
Οι ελλείψεις αυτές προκαλούν, σύμφωνα με πληροφορίες προβλήματα στα Κέντρα Προώθησης της Απασχόλησης, όπου οι εναπομείναντες υπάλληλοι δεν ξέρουν που να πρωτοδώσουν απολογία. Όπως εκτιμάται, το κύμα φυγής είναι τεράστιο και αναμένεται να συνεχιστεί τουλάχιστον μέχρι τον προσεχή Δεκέμβριο. «Σε άλλη υπηρεσία έχουμε 6-7 αποχωρήσεις, σε άλλη λιγότερες. Επίσης υπάρχει κινητικότητα των εργαζομένων, δηλαδή φεύγουν από εμάς και πηγαίνουν σε άλλους φορείς. Οι πληρωμές των προγραμμάτων δεν τρέχουν κεντρικά, αλλά από την κάθε υπηρεσία ξεχωριστά, έτσι σε κάποιες περιπτώσεις προκαλούνται καθυστερήσεις. Πάντως είναι πολλοί παράγοντες που παίζουν ρόλο» υπογραμμίζει η κυρία Καλαπόδη.
Σε αναμονή και για τα χρήματα της Ευρώπης
Πέραν αυτών όποιος μπει στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ διαπιστώνει ότι αυτή την στιγμή τρέχουν ελάχιστα προγράμματα για ανέργους και μόνο πληροφορίες κυκλοφορούν για την έναρξη δύο προγραμμάτων εντός του έτους. Μέχρι πάντως τις αρχές της εβδομάδας δεν είχαν περάσει από το Διοικητικό Συμβούλιο του Οργανισμού. Η εικόνα που υπάρχει είναι ότι και αυτά θα είναι μικρά, δηλαδή με λίγες θέσεις και στοχευμένα. Η περιρρέουσα ατμόσφαιρα θέλει την κυβέρνηση να περιμένει την ροή χρημάτων από το ταμείο ανάκαμψης, χρήματα που δεν υπολογίζονται πριν από την άνοιξη του 2022. Μάλιστα τα περισσότερα από αυτά αναμένεται να κινούνται στη λογική του voucher για την απόκτηση δεξιοτήτων σε κάποιο γνωστικό αντικείμενο. Κατά το παρελθόν όμως ανάλογες πρακτικές έχουν δείξει ότι, δεν ανοίγουν έτσι νέες θέσεις εργασίας καθώς μετά την πρακτική εξάσκηση οι εργοδότες δεν κρατάνε τον καταρτιζόμενο, αφού θα πρέπει να τον πληρώνουν από το ταμείο της επιχείρησης.
Τί λένε οι πληροφορίες
Σύμφωνα με πληροφορίες μέσα στο μήνα αναμένεται ένα νέο πρόγραμμα απόκτησης επαγγελματικές εμπειρίας. Το πρόγραμμα αποσκοπεί στην προετοιμασία ανέργων νέων σε εργασιακό περιβάλλον του δημόσιου ή του ιδιωτικού τομέα, με στόχο τη σταθερή ένταξή τους στην αγορά εργασίας. Ωφελούμενοι της πράξης είναι 10.000 άνεργοι νέοι, ηλικίας 18-29 ετών, εκτός εκπαίδευσης, απασχόλησης και κατάρτισης, απόφοιτοι τουλάχιστον υποχρεωτικής εκπαίδευσης, εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ.
Η διάρκεια του προγράμματος θα είναι 7 μήνες πλήρους απασχόλησης. Οι ωφελούμενοι θα πρέπει κατά την υποβολή αίτησης συμμετοχής και κατά την έναρξη της πράξης να βρίσκονται εκτός εκπαίδευσης απασχόλησης ή κατάρτισης. Φορείς παροχής θέσεις μπορεί να είναι:
α) ιδιωτικές επιχειρήσεις, φορείς Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας (Κ.Α.Λ.Ο.) και
β) επιχειρήσεις, φορείς και οργανισμούς του δημοσίου τομέα, όπως αυτός ορίζεται από το άρθρο 51 του ν. 1892/1990 (Α’ 101) & επιχειρήσεις της τοπικής αυτοδιοίκησης πρώτου και δεύτερου βαθμού που ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα.
Οι επιχειρήσεις που ενδιαφέρονται να συμμετάσχουν, εντάσσονται στο πρόγραμμα, ανάλογα με το προσωπικό που απασχολούν, ως εξής: Στους συμμετέχοντες στο πρόγραμμα προεργασίας καταβάλλεται από τον ΟΑΕΔ μηνιαίως αποζημίωση ίση με τον νόμιμο κατώτατο μισθό (που πλέον θα ανέρχεται στα 663 ευρώ μεικτά). Επιπρόσθετα καταβάλλεται αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας, τα οποία υπολογίζονται σύμφωνα με την προαναφερόμενη αποζημίωση.
Στα σκαριά Κοινωφελές
Οι ίδιες δημοσιογραφικές πληροφορίες αναφέρουν ότι στην τελική ευθεία μπαίνει η υλοποίηση του προγράμματος του ΟΑΕΔ για την προώθηση της απασχόλησης, μέσω προγράμματος κοινωφελούς χαρακτήρα, οκτάμηνης διάρκειας, για 25.000 άτομα σεδήμους, περιφέρειες, Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφερειών.
Οι εργαζόμενοι, θα λαμβάνουν τις καθαρές αποδοχές του κατώτατου μισθού (569,5 ευρώ από 1ης/1/2022), τις οποίες καλύπτει ο ΟΑΕΔ μαζί με τις ασφαλιστικές εισφορές, όπως άλλωστε ισχύει σε όλα τα μέχρι τώρα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας.
Για τις 25.000 προσλήψεις 8μηνης διάρκειας έχουν εξασφαλιστεί 188,6 εκατ. ευρώ από ευρωπαϊκά και εθνικά κονδύλια (ΕΣΠΑ και ΟΑΕΔ).
Το πρόγραμμα έχει δύο σκέλη. Το πρώτο αφορά στην τοποθέτηση σε συγκεκριμένη θέση απασχόλησης για 8 μήνες ανέργων εγγεγραμμένων στο μητρώο του ΟΑΕΔ. Το δεύτερο σκέλος αφορά σε πρόγραμμα θεωρητικής κατάρτισης έως 150 ωρών σε αδειοδοτημένα Κέντρα Διά Βίου Μάθησης, που θα οδηγήσει σε πιστοποίηση των γνώσεων και δεξιοτήτων τους.
Η συμμετοχή στην κατάρτιση είναι υποχρεωτική για τους ωφελούμενους έως και 54 ετών και προαιρετική για τους ωφελούμενους ηλικίας 55 ετών και άνω.
Η πρόσκληση για υποβολή αιτήσεων αναμένεται να γίνει από τον ΟΑΕΔ στις αρχές Δεκεμβρίου ενώ η τοποθέτηση των ωφελούμενων στις θέσεις που θα επιλέξουν αναμένεται να γίνει στις αρχές του 2022.
(από την εφημερίδα “Νεολόγος”).
